Développer et renforcer son leadership

Descriptif : Deux jours de formation soit 14h

Présentation : Dans notre société actuelle les qualités et compétences du manager sont indispensables au sein de toute entreprise. Cette formation permet de mettre en lumière ces talents et de renforcer et développer les compétences indispensables au leadership.

Objectifs pédagogiques :

• Connaitre son propre style de leadhership

• Diriger et motiver son équipe

• Progresser : connaitre ses forces et ses points d’amélioration

• Améliorer la collaboration avec son équipe

• Apprendre à Gérer son stress plus efficacement

Programme :

Développer ses compétences en leadership

• Définition du leadership

• Les 5 piliers du leadership

• Mieux connaître son fonctionnement personnel

• Affirmer ses convictions

• Communiquer de façon impactante

• L’importance de la communication non verbale

• Créer lengagement individuel et collectif tout en développant les énergies positives

Développer son intelligence émotionnelle pour améliorer vos compétences relationnelles

• Connaitre le rôle et les fonctions des émotions

• Identifier et apprivoiser ses émotions

• Développer son assertivité pour faciliter sa communication

• Mieux gérer ses émotions en situation de stress

• Maîtriser son potentiel physique, émotionnel et mental

Accompagner les conduites de changement

• Pouvoir s’adapter rapidement aux évolutions de son environnement

• Mettre en place un environnement facilitant l’Innovation

• Accompagner son équipe dans le changement – Fédérer plutôt que d’imposer

• Résoudre les conflits

Publics visés : Tous les managers et chefs d’entreprise et futurs chefs d’entreprise, mais aussi pour les Chefs de projet, Chargés de mission, chefs de service souhaitant organiser et conduire le changement au sein de leur organisation ; mais également à tous les salariés ou entrepreneurs dont l’activité professionnelle est basée sur les relations humaines, la gestion des situations difficiles voire conflictuelles, et qui souhaitent perfectionner ou développer leurs compétences.

Prérequis : Aucun prérequis

Tarif : Me contacter pour un devis

Financement des formations : Eligibilité au financement à voir avec les OPCA des participants.

Moyens pédagogiques :

• Apports théoriques

• Pédagogie active et interactive

• Exposés suivis de questions-réponses et d’échanges avec les participants

• Etudes de cas pratiques

Evaluation des connaissances :

• Tour de table

• Questionnaire d’évaluation à chaud

• Attestation nominative pour l’ensemble des participants

La formation peut se dérouler au sein de votre entreprise ou à distance